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人力资源需求预测的定量方法包括()。 A.转换比率法 B.马尔可夫分析法 C.回归分析法
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以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是()。 A.灰色预测模型法 B.转换比率法 C.
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企业人力资源需求预测的定量方法?
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下列人力资源需求预测方法中 不属于定量预测法的是( )。A.德尔菲法 B.时间序列分析法C.比率分
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人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类 下列方法中 () 属于定量方法
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人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类.下列方法中 ()
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企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大 人才预测的具体方法多种多样 可以分为定性预测和定量预测两大类。()