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休息日安排劳动者工资又不能安排补休的用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬()。

休息日安排劳动者工资，又不能安排补休的，用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬（）。

A、支付不低于工资100%的工资报酬

B、支付不低于工资150%的工资报酬

C、支付不低于工资200%的工资报酬

D、支付不低于工资300%的工资报酬

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用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的应当支付不低于工资的( )倍的工资报酬。

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