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用人单位在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的支付不低于工资的()的工资报酬。

用人单位在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，支付不低于工资的()的工资报酬。

A、百分之一百五十

B、百分之二百

C、百分之二百五十

D、百分之三百

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参考答案

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用人单位在休息日要求员工加班时，一般需要安排补休，安排补休的则不需要多支付报酬。A.对B.错

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用人单位在休息日安排劳动者工作又不能补休的，应当支付不低于工资的（)的工资报酬A.100%B.150%C.

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按照《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班又不依法支付加班费的，应当（)？

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的____的工资报酬。

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休息日安排劳动者工资又不能安排补休的用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬()。

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根据《劳动法》的规定用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资

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用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的应当支付不低于工资的( )倍的工资报酬。

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