答题翼 > 问答 > 继续教育 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的应当支付不低于工资的( )倍的工资报酬。

用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应当支付不低于工资的()倍的工资报酬。

A.1

B.1.5

C.2

D.3

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

参考答案

您可能感兴趣的试题

用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的___的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不

答案解析
用人单位在休息日安排劳动者工作又不能补休的，应当支付不低于工资的（)的工资报酬A.100%B.150%C.

答案解析
用人单位安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的___的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不

答案解析
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的____的工资报酬。

答案解析
用人单位在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的支付不低于工资的()的工资报酬。

答案解析
休息日安排劳动者工资又不能安排补休的用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬()。

答案解析
根据《劳动法》的规定用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资

答案解析