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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的应支付劳动者工资报酬的()。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付劳动者工资报酬的()。

A、120%

B、150%

C、200%

D、300%

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我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？（)

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我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？（)

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的150%的工资报酬。

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的300%的工资报酬。()

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根据《劳动法》的规定用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资

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我国《劳动法》规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付的报酬不低于工资的多少?( )

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用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的应当支付不低于工资的( )倍的工资报酬。

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