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我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？（)

我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？()

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

参考答案

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我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？（)

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《劳动法》中规定:安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的100%的工资报酬;休息日安排劳动

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根据《劳动法》的规定用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资

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我国《劳动法》规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付的报酬不低于工资的多少?( )

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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的应支付劳动者工资报酬的()。

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根据《女职工劳动保护特别规定》对怀孕____个月以上的女职工用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

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根据《劳动法》的规定休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的应支付的工资报酬不低于日工资标准的()。

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