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情景模拟测试主要用于招聘( )A 中低层管理人员B 中低层技术人员C 中高层管理人员D 中高层技术

情景模拟测试主要用于招聘()

A、中低层管理人员

B、中低层技术人员

C、中高层管理人员

D、中高层技术人员

参考答案

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情景模拟测试适合于招聘()

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应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度常用于()的招聘。A.高层管理者B.基层管理者C.

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