答题翼 > 问答 > 建筑工程类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

下列员工招聘测验方法中最常用的是( )A心理测试　　B情景模拟考试　　C面试　　D能力测验

下列员工招聘测验方法中，最常用的是( )

A心理测试　　B情景模拟考试　　C面试　　D能力测验

参考答案

您可能感兴趣的试题

下列员工招聘测验方法中最常用的是（）。A.心理测验 B.情景模拟考试 C.面试 D.能力测验

答案解析
下列员工招聘测验方法中最常用的是()。

答案解析
下列员工招聘测验方法中最常用的是（）。A.心理测验 B.情景模拟考试 C.面试 D.能力测验

答案解析
在员工招聘中最常见争议最多的方法是（）。 A．心理测验B．知识考试C．情景模拟测试D．面

答案解析
企业招聘员工中常用的也是争议最多的方法是()。

答案解析
企业员工招聘常用的测试方法有（）。A.心理测验B.情景模拟考试C.面试D.知识考试E.朋友侧面了

答案解析
在员工招聘与选拔中较为常用的心理测验有()

答案解析