答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

在员工招聘与选拔中较为常用的心理测验有()

在员工招聘与选拔中，较为常用的心理测验有（）

A、能力测验

B、人格测验

C、兴趣测验

D、心理健康测验

参考答案

您可能感兴趣的试题

招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有（)。A.面试B.心理测验C.文件筐练

答案解析
招聘和选拔中常用的心理测评技术有：心理测验、面试、评价中心技术等。（)

答案解析
下列员工招聘测验方法中最常用的是（）。A.心理测验 B.情景模拟考试 C.面试 D.能力测验

答案解析
下列员工招聘测验方法中最常用的是()。

答案解析
下列员工招聘测验方法中最常用的是（）。A.心理测验 B.情景模拟考试 C.面试 D.能力测验

答案解析
企业员工招聘常用的测试方法有（）。A.心理测验B.情景模拟考试C.面试D.知识考试E.朋友侧面了

答案解析
企业在招聘人员选拔中常用的方法有( )。

答案解析