职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。

人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。 A．培训开发规划 B．

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现代人力资源管理与开发的工作方式主要是（)。A、被动的B、主动的C、工作内容的丰富化设计D、生涯设

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水资源评价指按流域或地区对水资源的数量 质量 时空分布特征和开发利用条件作出全面的分析估价 是水资源规划 开发 利用 保护和管理的基础工作 为国民经济和社会发展提供水决策依据。()

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职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有()

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通过员工培训 工作丰富化 职业生涯规划与开发 促进员工知识 技巧和其他方面素质提高 是人力资源

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某中学在《学生生涯规划》课程教学中 充分利用校友资源 家长资源 高校资源 企业资源等对学生进行职业发展指导 该学棱开发利用德育资源贯彻的原则是()

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职业生涯规划是企业或用人单位 运用心理学测量学 人力资源开发与管理等方面的手段 对员工的能力 ()等方面进行科学分析 并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。

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