职业生涯规划是企业或用人单位运用心理学测量学人力资源开发与管理等方面的手段对员工的能力 ()等方面进行科学分析并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。

职业生涯规划是企业或用人单位，运用心理学测量学、人力资源开发与管理等方面的手段，对员工的能力、（）等方面进行科学分析，并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。

A、兴趣

B、类型

C、社会型

D、性格

E、常规性

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职业生涯规划是企业或用人单位 运用心理学测量学 人力资源开发与管理等方面的手段 对员工的能力 ()等方面进行科学分析 并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。