进行绩效管理的目的是改进和提高员工的绩效并解决问题 但是要解决问题必须知道两件事 即（ ）和什

进行绩效管理的目的是改进和提高员工的绩效并解决问题，但是要解决问题必须知道两件事，即（）和什么原因引起这个问题。

A.如何解决这个问题

B.存在什么问题

C.这个问题会产生什么后果

D.怎么发现这个问题

E.如何改进问题

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！