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绩效管理的目的在于员工能力的提高和绩效的持续改进 ( )作为绩效管理的重要环节 需要全员参与。A


绩效管理的目的在于员工能力的提高和绩效的持续改进,()作为绩效管理的重要环节,需要全员参与。

A.评估前沟通和培训

B.实施绩效评估

C.评估信息记录

D.评估结果分析和统计

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