答题翼 > 问答 > 远程教育 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

成果法是根据员工工作的结果来衡量绩效水平的方法典型的成果法有( )。A 行为对照表法B 评价中

成果法是根据员工工作的结果来衡量绩效水平的方法，典型的成果法有()。

A、行为对照表法

B、评价中心技术法

C、目标管理法

D、行为观察评价法

参考答案

您可能感兴趣的试题

对代表企业绩效的某种指标进行衡量,并以衡量的结果为依据来对员工支付薪酬的群体可变薪酬的形

答案解析
用来衡量评价反馈并影响员工的工作特性行为和结果的是（）。A.绩效管理 B.绩效监控C.绩效

答案解析
绩效计划的内容包括（）。A.员工工作结果信息的获取方式 B.结果的衡量方式和判别标准C.员工在完

答案解析
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量()。

答案解析
新员工在工作一段时间以后的绩效考核结果能够用来衡量（）。A.工作分析的有效性 B.工作研究的有效

答案解析
用来衡量评价反馈并影响员工的工作特性行为和结果的一套正式的结构化的制度是（）A:绩效考核

答案解析
通过一套正式的结构化的制度来衡量评价反馈并影响员工的工作特性行为和结果的活动是( )。A:

答案解析