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培训需求分析预测的()是针对组织的目标设置确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

培训需求分析预测的（）是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

A、组织整体分析法

B、工作任务分析法

C、员工个体培训需求分析法

D、绩效分析法

参考答案

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人力资源需求预测的依据是（)A、组织的战略目标B、组织的发展计划C、组织的经营目标D、组织的工

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人力资源规划的起点是（）。 A.人员供给预测 B.组织目标与战略分析 C.人员需求预测

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组织整体分析法是针对()设置确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

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如果不进行有效的培训需求分析企业培训的目标不准确缺乏针对性的培训就会导致人力资本投资失败带来资源的大量浪费。

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培训需求分析预测的()针对组织的目标设置确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。

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培训需求的整体分析是针对组织的目标设置确定符合组织的()的培训需求。

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培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标资源 () 环境进行分析。

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