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人力资源规划的起点是()。A.人员供给预测B.组织目标与战略分析C.人员需要预测D.供需匹配
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人力资源规划的起点是()。 A.人员供给预测 B.组织目标与战略分析 C.人员需求预测 D.供需匹配
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人力资源规划的起点是( )。A.人员供给预测 B.组织目标与战略分析C.人员需要预测 D.供需匹配
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人力资源规划需要按照一定的程序和步骤进行 该程序的起点是( )。A.人事测评 B.
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人力资源规划的起点是()。 A.人员供给预测B.组织目标与战略分析C.人员需要预测D.供
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人力资源规划的起点是( )。A.人员供给预测B.组织日标与战略分析C.人员需求预测D.供需匹配
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人力资源管理所有活动的基础和起点是()A.人力资源规划B.人员招募与录用C.人员测评D.员工职业生涯