问题详情
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价 这属于( )。。A.第一印象B.对比效应##
面试考官根据面试阶段的感受对应聘者做出主观评价,这属于()。。
A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.录用压力
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
参考答案
您可能感兴趣的试题
面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断,这种面试偏差被称为()。A.非语言行为造成的错误B
答案解析
面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断 这种面试偏差被称为()。
答案解析
面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断 这种面试偏差被称为( )。A.非语言行为造成的错误
答案解析
面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断 这种面试偏差被称为()。A.非语言行为造成的错误
答案解析
面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断 这种面试偏差被称为()。 A.非语言行
答案解析
面试考官根据面试开始阶段的感受对应聘者做出主观评价 这属于( )。A.第一印象B.对比效
答案解析
面试考官在面试前 根据简历信息对应聘者做出主观评价 这属于( )。A.第一印象B.对比效应C.晕轮效应
答案解析