面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为（)。A.非语言行为造成的错误B

面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为()。

A.非语言行为造成的错误

B.负面印象加重倾向

C.对比效应

D.首因效应