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面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断这种面试偏差被称为（）。 A．非语言行

面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为（）。

A．非语言行为造成的错误

B．负面印象加重倾向

C．对比效应

D．首因效应

参考答案

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面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断，这种面试偏差被称为（)。A.非语言行为造成的错误B

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面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断这种面试偏差被称为()。

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()是指面试者根据开始几分钟对应聘者所获得的感觉或应聘者测验分数或个人简历对面试结果作出判断。

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面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉作出判断这种面试偏差被称为（）。A.非语言行为造成的错误

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面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断这种面试偏差被称为（）。A.非语言行为造成的错误

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面试中的“晕轮效应”表现为() A.面试官根据开始几分钟得到印象对应聘者作出评价 B.面

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