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根据员工的实际贡献付酬是不同业绩的员工能够在心里上觉察这种薪酬的差距这符合薪酬管理的()原则。

根据员工的实际贡献付酬，是不同业绩的员工能够在心里上觉察这种薪酬的差距，这符合薪酬管理的（）原则。

A、对内具有公平性

B、对外具有竞争性

C、对员工具有激励性

D、经济性

参考答案

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()是组织对员工的贡献包括员工的态度行为和业绩等所做出的各种回报。

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基于员工对组织效能的贡献而付酬的薪酬计划就是()。

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为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来

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为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用()。

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根据员工的实际贡献支付报酬并适当拉开差距使业绩好的员工得到鼓励业绩差的员工努力去改进业

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为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所可让技能工资与()类型的工资结合起来使用。

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根据员工的实际贡献付酬并且适当拉开薪酬差距使不同业绩的员工能在心理上觉察到这个差距并产

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