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基于员工对组织效能的贡献而付酬的薪酬计划就是()。

基于员工对组织效能的贡献而付酬的薪酬计划就是()。

A.期望理论

B.公平理论

C.绩效薪酬计划

参考答案

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企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡这体现了企业薪酬制度设计的（）。 A.合法原则

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企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配这体现了薪酬制度设计的( )。A.公平原则B.

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根据员工的实际贡献付酬是不同业绩的员工能够在心里上觉察这种薪酬的差距这符合薪酬管理的()原则。

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根据员工的实际贡献付酬并且适当拉开薪酬差距使不同业绩的员工能在心理上觉察到这个差距并产

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