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()是依据岗位的工作描述工作说明书等确定员工必须达到岗位要求的知识技能和态度水准。

（）是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。

A、组织整体分析法

B、工作任务分析法

C、员工个体培训需求法

D、绩效分析法

参考答案

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规范的招聘信息以岗位说明书的形式呈现，由工作描述与工作规范构成。对就业能力解读，通过工作规范更容易得出结论。（)

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工作任务分析法是依据岗位的工作描述工作说明书等确定员工必须达到岗位要求的()。

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培训需求分析预测基本方法中的() 是依据岗位的工作描述工作说明书确定员工必须达到岗位要求的知识技能和态度水准。

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培训需求分析预测的工作任务分析法是根据岗位的工作描述工作说明书等确定员工必须达到岗位要求的()。

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工作岗位分析之后要制定出工作说明书等岗位人事规范。()

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