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()是依据岗位的工作描述 工作说明书等 确定员工必须达到岗位要求的知识 技能和态度水准。
()是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
A、组织整体分析法
B、工作任务分析法
C、员工个体培训需求法
D、绩效分析法
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