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在企业人力资源微观集成预测中主要对人力资源的专业层次和()进行分析以确定企业人力资源现状。

在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和（）进行分析，以确定企业人力资源现状。

A、总量数据资料

B、总体情况

C、员工的绩效表现

D、员工的心理素质

参考答案

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