人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对（)的需求,这是人力资源规划中较具技术性的

人力资源供求预测的主要目的是估计未来某个时期企业对()的需求,这是人力资源规划中较具技术性的关键部分.

A.劳动,者

B.劳动量

C.人才

D.劳动力