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胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是( )。A.工作分析B.人员选拔C.绩效考核D.员工激励E.企业

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是()。

A、工作分析

B、人员选拔

C、绩效考核

D、员工激励

E、企业发展

参考答案

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