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胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括（）。 A.工作分析 B.人员选拔 C.绩效考

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括（）。

A.工作分析 B.人员选拔

C.绩效考核 D.员工培训

E.明确目标

参考答案

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