答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用包括()。

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用包括()。

A:工作分析 B:人员甄选 C:绩效考核 D:员工激励 E:企业发展

参考答案

您可能感兴趣的试题

下列选项中不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。

答案解析
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括（）。 A.工作分析 B.人员选拔 C.绩效考

答案解析
下列选项中不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A. 工作分析 B. 绩效考核

答案解析
下列选项中不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A.工作分析B.绩效考核C.员工

答案解析
胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是( )。A.工作分析B.人员选拔C.绩效考核D.员工激励E.企业

答案解析
对“基于胜任特征模型而确立的绩效考核指标”表述不正确是()

答案解析
将岗位胜任特征理论和模型运用于人力资源招募与甄选的过程与一般人才招募甄选的流程相比具有很多明显的优势具体包括()。

答案解析