想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见趋中趋势和晕轮效应等问题可以从()做出努力

想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题，可以从()做出努力。

A、确保评价者清楚地了解各种在绩效评价过程中容易出现的问题

B、选择正确的评价工具

C、对评价者进行如何避免在绩效评价过程中容易出现的问题的培训

D、以上都对

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绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不可避免，导致这误差的原因是（）。A．

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绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，所以出现一些差错不可避免，导致这些误差的原因是（）。A

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想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见 趋中趋势和晕轮效应等问题 可以从()做出努力