由于绩效评价的过程会受到诸如()等主客观因素的影响评价结果不可能完全避免不准确或不公平的情况发生。

由于绩效评价的过程会受到诸如（)等主客观因素的影响，评价结果不可能完全避免不准确或不公平的情况发生。

A、评价标准模糊不清

B、评价主体的个人偏见

C、绩效信息不准确

D、没有绩效申诉制度

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由于绩效评价的过程会受到诸如()等主客观因素的影响 评价结果不可能完全避免不准确或不公平的情况发生。