答题翼 > 问答 > 其他 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

按照制定规划的时间人力资源规划可分为:

按照制定规划的时间，人力资源规划可分为:

A、长期规划

B、中期规划

C、短期规划

D、战术规划

E、战略规划

F、操作规划

参考答案

您可能感兴趣的试题

整个人力资源规划可分为三大阶段，即人力资源规划的（）。 A．分析阶段B．制定阶段C．评估

答案解析
按照规划的性质人力资源规划可分为()和具体计划。

答案解析
按照规划的性质企业人力资源规划可分为()。

答案解析
按照规划的性质企业的人力资源规划可分为（）。 A.短期规划中期规划和长期规划 B.总体

答案解析
按照规划时间的长短企业的人力资源规划可以分为()。A．总体规划B．具体规划C．短期规划D．中期规

答案解析
按照规划的性质企业的人力资源规划可分为( )。A.短期规划中期规划和长期规划B.总体规

答案解析
人力资源的规划按照规划期限可以分为长中短期规划其中长期规划的时间在十年以上。

答案解析