按照规划的性质 企业的人力资源规划可分为( )。A.短期规划 中期规划和长期规划B.总体规

按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为（）。

A.短期规划、中期规划和长期规划

B.总体规划和具体计划

C.人员补充计划和配备计划

D.培训开发计划和薪酬计划

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！