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为了避免考评过程中出现个人偏见则应该选择()

为了避免考评过程中出现个人偏见，则应该选择（）

A、目标管理法

B、平衡计分卡

C、关键绩效指标法

D、360度考评

参考答案

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绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有（）。 A．分布误差 B．自我中心效应 C．个人偏见

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当医生个人患者利益出现矛盾时应该：A、避免片面、主观、偏见、犹疑等B、运用伦理、法律、规范、责任等C

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在定量研究中，为了对现象进行客观公正的研究，强调研究者必须与研究完全分开，以避免偏见;而定

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“好人不好强人不强弱者不弱”这种绩效考评误差是( )A.苛严误差B.居中趋势C.宽厚误差D.个人偏见

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想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见趋中趋势和晕轮效应等问题可以从()做出努力

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为了避免个人好恶成见效应等考核中出现的问题我们应该选择哪一种考核方法()。

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为了避免文化偏见和文化歧视我们可以用()种视角来认识异文化。

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