干部年度考核(个人绩效管理)采取()的方式。

干部年度考核（个人绩效管理)采取()的方式。

A平时考核与年终考核相结合、个人自评与纳税人评价相结合

B平时考核与个人自评相结合、年终考核与组织评价相结合

C平时考核与组织评价相结合、年终考核与个人自评相结合。

D平时考核与年终考核相结合、个人自评与组织评价相结合

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