让员工感到满意的因素往往是由工作本身引起 而造成员工不满意的往往是工作环境。该观点属于何种理论()。

让员工感到满意的因素往往是由工作本身引起,而造成员工不满意的往往是工作环境。该观点属于何种理论()。

A.工作匹配理论

B.需求层次理论

C.双因素激励理论

D.约翰·阿代尔的三环理论

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！