根据双因素理论 使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关 这些因素的改善可以使员

根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为()。

A、保健因素

B、促进因素

C、激励因素

D、沟通因素