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企业知识管理的指标与平衡计分卡的四个层面是相通的也就是说企业的知识管理和目标管理有着极强的关联性二者没有任何冲突。()

企业知识管理的指标与平衡计分卡的四个层面是相通的，也就是说企业的知识管理和目标管理有着极强的关联性，二者没有任何冲突。（)

是

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