答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文

目录：标题| 题干| 答案| 搜索| 相关

平衡计分卡的四个角度中不能揭示企业的实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间差距的是()。

平衡计分卡的四个角度中，不能揭示企业的实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间差距的是()。

A:内部流程角度 B:学习与成长角度 C:顾客角度 D:财务角度

参考答案

您可能感兴趣的试题

为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合必须做到（）。A. 平衡计分卡的四个方面应互为因果最终结

答案解析
下列关于平衡计分卡要求的说法中正确的有()。 A平衡计分卡的四个方面应互为因果最终结果是实现企

答案解析
平衡计分卡的四个绩效角度中关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是（）。A.学习与发展角

答案解析
在平衡计分卡的四个绩效角度中关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是()。

答案解析
在平衡计分卡的四个绩效角度中关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是 ( )。A.学习

答案解析
平衡计分卡的四个维度不包括()。

答案解析
平衡计分卡的四个维度不包括:( )

答案解析