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平衡计分卡的四个绩效角度中关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是（）。A.学习与发展角

平衡计分卡的四个绩效角度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是（）。

A.学习与发展角度 B.内部流程角度

C.客户角度 D.财务角度

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