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平衡计分卡的四个绩效角度中 关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是()。A.学习与发展角


平衡计分卡的四个绩效角度中,关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是()。

A.学习与发展角度 B.内部流程角度

C.客户角度 D.财务角度

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