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在平衡计分卡的四个绩效维度中关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是( )。 A.学习与

在平衡计分卡的四个绩效维度中，关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的维度是( )。

A.学习与发展维度 B.内部流程维度

C.客户维度 D.财务维度

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