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依据《劳动合同法》 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的 应当视为不违反劳动合同 也不违反法律。


依据《劳动合同法》,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的,应当视为不违反劳动合同,也不违反法律。

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