依据《劳动合同法》 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的 应当视为 （ ） A.违反劳动合同 但不

依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为 （ ）

A.违反劳动合同，但不违反法律 B.违反劳动合同，也违反法律

C.不违反劳动合同，也不违反法律 D.不违反劳动合同，但违反法律