依据《劳动合同法》 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的 应当视为（）。A.违反劳动合同 但不违反

依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（）。

A.违反劳动合同，但不违反法律

B.违反劳动合同，也违反法律

C.不违反劳动合同，也不违反法律

D.不违反劳动合同，但违反法律