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下列人力资源供给与预测方法中,()主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。 A.德尔菲法
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下列人力资源供给与预测方法中,()主要适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测。 A.德尔菲法
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下列人力资源供给与预测方法中 多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是()。A.德尔菲法B.人员核查
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人力资源需求与供给预测方法中 找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律 以此推测未来企业中
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下列人力资源供给与需求的预测方法中 多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是( )A.人员核查法B.
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下列人力资源供给与预测方法中 适用于对管理人员和工程技术人员的供给预测方法是()。 A.转换比率
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人力资源预测可分为需求预测和供给预测 下列方法属于人力资源供给预测的方法有()。