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人力资源预测可分为需求预测和供给预测下列方法属于人力资源供给预测的方法有（）。

人力资源预测可分为需求预测和供给预测，下列方法属于人力资源供给预测的方法有（）。

A．德尔菲法

B．人员核查法

C．管理人员持续计划法

D．马尔可夫模型法

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参考答案

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