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人力资源预测可分为需求预测和供给预测 下列方法属于人力资源供给预测的方法有()。
人力资源预测可分为需求预测和供给预测,下列方法属于人力资源供给预测的方法有()。
A.德尔菲法
B.人员核查法
C.管理人员持续计划法
D.马尔可夫模型法
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
参考答案
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