人力资源开发与管理工作的起点与目标是()。

人力资源规划的起点是（)。A.人员供给预测B.组织目标与战略分析C.人员需要预测D.供需匹配

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人力资源规划的起点是（）。 A．人员供给预测 B．组织目标与战略分析 C．人员需求预测 D．供需匹配

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人力资源规划的起点是（ ）。A.人员供给预测 B.组织目标与战略分析C.人员需要预测 D.供需匹配

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人力资源规划的起点是（）。 A.人员供给预测 B.组织目标与战略分析 C.人员需求预测

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人力资源规划的起点是（）。 A．人员供给预测B．组织目标与战略分析C．人员需要预测D．供

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人力资源管理的基本任务是()。A.吸引 保留 激励与开发组织所需的人力资源B.促成组织目标

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人力资源管理是指运用科学的方法 在组织战略的指导下 以职位分析为基础 进行组织人员的获取与配置 培训与开发 考核与激励 规范与约束等 最终实现组织目标和员工价值的过程。()

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