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人力资源管理是指运用科学的方法在组织战略的指导下以职位分析为基础进行组织人员的获取与配置培训与开发考核与激励规范与约束等最终实现组织目标和员工价值的过程。()

人力资源管理是指运用科学的方法，在组织战略的指导下，以职位分析为基础，进行组织人员的获取与配置、培训与开发、考核与激励、规范与约束等，最终实现组织目标和员工价值的过程。（)

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