工作分析是人力资源开发与管理科学化的基础 这主要表现在()。

工作分析作为企业人力资源管理的一项核心基础职能 为企业人力资源开发与管理提供了一个平台 下列关于工

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工作分析为人力资源开发与管理提供的信息不包括()。

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工作评价是以()为基础。A. 工作分析 B. 人力资源培训与开发 C. 绩效管理 D. 人力资源规

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工作分析就是人力资源管理在短时间内用以了解有关工作信息与情况的一种科学手段 其主体是()。

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工作分析是人力资源开发与管理的基础性工作。()

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职业生涯规划是企业或用人单位 运用心理学测量学 人力资源开发与管理等方面的手段 对员工的能力 ()等方面进行科学分析 并根据员工岗位工作发展要求进行的科学设计与指导工作。

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人力资源管理是指运用科学的方法 在组织战略的指导下 以职位分析为基础 进行组织人员的获取与配置 培训与开发 考核与激励 规范与约束等 最终实现组织目标和员工价值的过程。()

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