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薪酬结构和薪酬管理满意感则指个体对组织内的薪酬网络 () 薪酬制度等的满意感。

薪酬结构和薪酬管理满意感则指个体对组织内的薪酬网络、（)、薪酬制度等的满意感。

A、薪酬体系

B、薪酬政策

C、薪酬层级

D、薪酬意见

参考答案

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组织员工薪酬满意度中 ()满意感是指个体对薪酬的增长幅度以及对用以决定个体薪酬增长的方法的满意感。

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组织员工薪酬满意度中 ()满意感是指个体对组织内的薪酬网络薪酬政策薪酬制度等的满意感。

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组织员工薪酬满意度中薪酬晋升满意感是指个体对薪酬的()的满意感。

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学术界许多系统的研究较少研究()对福利薪酬晋升薪酬结构与薪酬管理满意度的影响。

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()对个体在薪酬管理中参与权有显著的直接影响对程序公平感和薪酬结构的满意感具有显著的间接影响。

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