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()对个体在薪酬管理中参与权有显著的直接影响对程序公平感和薪酬结构的满意感具有显著的间接影响。

（)对个体在薪酬管理中参与权有显著的直接影响，对程序公平感和薪酬结构的满意感具有显著的间接影响。

A、集权管理

B、独裁管理

C、民主管理

D、自由管理

参考答案

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