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学术界许多系统的研究较少研究()对福利薪酬晋升薪酬结构与薪酬管理满意度的影响。

学术界许多系统的研究较少研究（)对福利、薪酬晋升、薪酬结构与薪酬管理满意度的影响。

A、程序公平性

B、薪酬公平性

C、结果公平性

D、程序和理性

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